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劳动合同纠纷
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签了培训协议，写说不满半年离职需赔培训费。但是没有签劳动合同。培训15天已完，但不想做了怎么办？
更新时间：2021-04-09 02:49:39
问题描述：
签了培训
协议
，写说不满半年
离职
需赔培训费。但是没有签
劳动合同
。培训15天已完，但不想做了怎么办？
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咨询者你好：
1、单位扣培训费的做法违法。
2、你在毕业后第二个月开始到你
辞职
期间可以要求支付双倍
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不合理。
用人单位
自用工之日起1个月未与
劳动者
签订书面劳动
合同
的，可要求用人单位支付二倍的工资。可申请
劳动仲裁
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