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上8天班，被老板辞退，只给7天工资，说有一天算学习，合法吗？
更新时间：2023-04-16 19:34:41
问题描述：
上8天班，被老板
辞退
，只给7天
工资
，说有一天算学习，合法吗？
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法律分析：上8天班有工资结。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订
合同
，存在事实的
劳动关系
，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。
辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。8天做了多少产品，有多少是次品，有多损失少；内部培训企业不能要求劳动者给予培训费，外部培训可以根据合同期分摊，只服务8天，余下合同期多少天，有多少费用应该员工承担；公司已经为劳动者交的社保，员工个人要出多少钱等。
再不行就各退一步。有了纠纷可以让监察大队来协调，或者进行劳动
仲裁
要求结清工资。
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