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辞职没批，强制辞职算旷职，扣工资
更新时间：2021-04-09 10:26:50
问题描述：
辞职
没批，强制辞职算旷职，扣
工资
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《
中华人民共和国劳动合同法
》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动
合同
，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2021-04-09 10:26:50
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