企业里不干了,能够发产假工资吗?

更新时间:2021-04-09 12:53:10
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    我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。
    依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。
    女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定。
    2021-04-09 12:44:05
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    如果单位在产假期间停发工资,缴纳生育保险的,由生育津贴支付员工工资。具体发放数额与单位缴纳的生育保险的基数有关
    2021-04-09 12:50:38
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    您好,具体需要依据您的公司章程及制度确定
    2021-04-09 12:53:10
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产假工资不发
可以申请劳动仲裁。
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