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男方陪产假工资是社保局发吗?

来源: 找法网 2020-05-26 17:31 0阅读 0点赞 0转发

  我国不少省市都对男性的陪产假做出了规定,所谓陪产假是女方在享受产假期间,男方依法可以享受相应天数的带薪看护假,那么男方陪产假工资是社保局发吗?男方陪产假一般有多久?以下就是找法网小编整理的内容,希望对您有所帮助。

  一、男方陪产假工资是社保局发吗

  1、生育保险规定中明确指出,男性陪护产假工资由男方单位负担,享受其正常的工资,奖金,福利等待遇。

  2、生育保险待遇用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

  二、男方陪产假一般有多久

  最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。

  其中,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。

  湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;

  三、男方陪产假对孩子发育有什么影响

  有利于新生儿智力发育。新生儿虽然不会讲话,视觉也不发达,但他们的感知觉灵敏,这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息,对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处--据英国剑桥大学的一份研究表明,如果父亲在婴儿早期生活中的参与,会对孩子将来的身心发展产生积极影响,他们在社会交往能力和解决问题能力方面,会表现得更出色,这些都会在若干年后表现出来。

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