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劳动合同纠纷
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我有一个工人在试工期间发生事故的左手食指关节枝没有劳动合同和保险。他现在工作上的认定必须和我签订劳动合同。我该怎么办,该怎么赔偿,谢谢。
更新时间:2021-04-09 12:52:34
问题描述:
我有一个工人在试工期间发生事故的左手食指关节枝没有
劳动合同
和
保险
。他现在工作上的认定必须和我签订劳动
合同
。我该怎么办,该怎么赔偿,谢谢。
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依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在
用人单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2021-04-09 12:45:27
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可以要求
公司
按
工伤待遇
给予
经济赔偿
,你也可以主张用人单位未签劳动合同双倍
工资
责任
2021-04-09 12:49:52
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只要有用工事实,不管有没有合同,都是劳动关系,都是
工伤
,应赔偿,具体多少要看构成的工伤等级
2021-04-09 12:52:34
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工伤认定没有劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
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我在云南工地上班受伤,左手无名指粉碎性骨折。没有鉴劳动合同,也没有买工伤保险,我该怎么办。
因工作原因导致的骨折可以依法申请工伤认定,根据鉴定结果和伤者实际情况要求赔偿!
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没有劳动合同怎么认定工伤
劳动合同纠纷
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