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你好，我想问一下，如果公司给的月目标不是90%，公司扣经理工资的10%合理吗？
更新时间：2021-04-09 12:50:50
问题描述：
你好，我想问一下，如果
公司
给的月目标不是90%，公司扣
经理
工资
的10%合理吗？
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公司盈亏扣员工工资明显违法，你可以申请
劳动仲裁
，维护自己的权益。
法律依据：
《
工资支付暂行规定
》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《
劳动争议
调解
仲裁
法》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2021-04-09 12:46:46
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您好，具体是什么原因呢
2021-04-09 12:50:50
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