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在现在的公司工作近四年，交了七年的失业保险，领取了几个月的失业救济金。

更新时间：2021-04-09 16:32:07
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在现在的公司工作近四年，交了七年的失业保险，领取了几个月的失业救济金。
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    劳动者提出辞职，无法领取失业金。不符合非本人意愿失业的领取标准。　　劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付劳动合同到期后未签订劳动合同期间的双倍工资。　　《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2021-04-09 16:24:04
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    失业救济金领取条件：
    1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
    2、终止劳动合同的；
    3、被用人单位解除劳动合同的
    2021-04-09 16:29:54
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    失业救济金停止领取标准有以下规定：
    （一）重新就业的；
    （二）应征服兵役的；
    （三）移居境外的；
    （四）享受基本养老保险待遇的；
    （五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；
    （六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；
    （七）有法律、行政法规规定的其他情形的
    2021-04-09 16:32:07
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你好，我在原单位工作有一年半，交有一年社保，失业近两个月，如何领取失业金？谢谢
我国法律规定了，不论劳动者同用人单位是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，则就应当能够由劳动者所在的用人单位依法缴纳相关的社保。但是如果劳动者同用人单位协商后
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之前工作了四年多，没领取失业金，中间闲了四年，再工作多长时间能领取失业金，累计能领取几个月的
一般是一年以上
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