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我和公司签订了劳动合同，从上个月7.13日到本月8.12日，今天发了上个月的工资。因为害怕麻烦，所以不打招呼就自动退休了。我需要赔偿违约金吗？
更新时间：2021-04-09 17:45:59
问题描述：
我和公司签订了
劳动合同
，从上个月7.13日到本月8.12日，今天发了上个月的
工资
。因为害怕麻烦，所以不打招呼就自动退休了。我需要赔偿
违约金
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第一：你与单位是否签订了劳动
合同
？第二：单位是否未你缴纳了社保？ 基于以上两个问题：单位未签订劳动合同或者未缴纳社保的话，你可以书面通知单位，解除
劳动关系
，书面通知到达时，就与单位解除劳动关系，并可以要求双倍工资和经济补偿金。
如果单位在解除劳动合同时应给予配合并出具相关离职证明，如果不予配合，可提请
劳动仲裁
，要求单位配合，另外关于违约金是不需要支付的。
2021-04-09 17:36:06
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劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2021-04-09 17:43:33
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你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
违约责任
。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
双方协商不成，可诉讼处理
2021-04-09 17:45:59
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