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我是一名保安，企业单位和保安公司，应该谁给我缴纳社保，没签劳动合同怎么办

更新时间：2021-04-09 17:43:05
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我是一名保安，企业单位和保安公司，应该谁给我缴纳社保，没签劳动合同怎么办，
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??我是一名事业单位的临时工，单位一直没有给签订劳动合同也没有缴纳任何社会保险，我该怎么办？
对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
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公司没有签订劳动合同没有交社保该怎么办
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临时工需不需要缴纳社保
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没有签订劳动合同，公司也从未给员工缴纳过社保，现在自己辞职了，怎么办？
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;
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公司不交临时工社保怎么办
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在单位工作6年，单位没有给交社保，没有签订劳动合同，应该怎么办?
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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从单位离职，没签劳动合同，该怎么办
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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单位没有和我签订劳动合同，也没有缴纳社保，我应该怎么办
搜集证据，走劳动仲裁程序。
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我在单位上班2年，没签过劳动合同，单位也不给缴纳社保怎么办？
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 　　（二
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一直没签劳动合同，没缴纳保险，现在单位要求我们和别的单位签合同，那我们以前的怎么维权。
劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳
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公司给员工交社保，没签劳动合同怎么办
支付未签劳动合同期间双倍工资、经济补偿金并补缴社保。
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试用期间工资扣20%合理吗？
法律分析：劳动法规定，试用期期间的工资不得低于正式工资的80%，所以合法。绩效工资不是随意调整，是按照公司的规定发放的。绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据
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国家法定假日针对哪些人群？
包括五一，十一，元旦，春节等
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人事文员自己故意没有签订劳动合同怎么办？
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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换了一家新的物业公司接手。我能得到补偿吗？？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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实习期间签订了三方协议，要交违约金吗？
你好，需要按照合同（协议）约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同（协议）义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
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劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗？
具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
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你好，我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定，以确保合法有效解除。
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因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了，现在因为厂里股东纠纷开除了我，不给予任何补偿
这种情况下可以申请劳动仲裁。
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