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你好，国庆假期公司让员工上班但不让员工自愿离职合法吗？
更新时间：2021-04-09 17:52:33
问题描述：
你好，国庆假期
公司
让员工上班但不让员工自愿
离职
合法吗？
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1、员工自动离职的，按
劳动合同法
用人单位
也是要支付工资的。
2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。
3、法律依据《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照
劳动合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2021-04-09 17:45:49
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劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
合同
。不得以任何理由克扣工资
2021-04-09 17:49:12
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付
经济赔偿
金。
2021-04-09 17:52:33
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