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有关于员工跟公司解除劳动关系，没有签合同的，当天离职当天走人，用人单位可以扣除当月一半的工资吗

更新时间：2021-04-09 20:09:24
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有关于员工跟公司解除劳动关系，没有签合同的，当天离职当天走人，用人单位可以扣除当月一半的工资吗
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上个月20号提出辞职，没有解除劳动合同，离职当月的工资一直没有发放，是否合理合法。
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 　　 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳
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在工厂工作如果离职者不想干了，是不是必须把劳动者当月或上月没发放的工资在离职当天结清
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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劳动合同法员工自动离职工资规定
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劳动合同法
本人想在3月向单位申请离职，与公司解除劳动关系或离职的员工，还是提出了离职走的那天的日期？
您好，以正式离职的日期为准，建议您等发年终奖后离职
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单位可以提前一个月发通知并补偿一个月工资来与员工解除劳动关系。停发工资吗，公司无法解除劳动关系？
劳动者申请劳动争议仲裁委员会，要求公司及时解除劳动合同，除非公司违反《劳动合同法》、侵犯劳动者权利。不然，必须按照《劳动合同法》相关规定办理：提前一个月申请辞职
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没有提前一个月打离职单，当天去辞职，然后老板给开了解除劳动关系的证明，请问这样合理吗
解除或者终止劳动合同，用人单位应该依法开具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资。根据《劳动合同法》
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员工已在离职申请单签字，但未领取离职工资，公司与员工算解除了劳动关系吗？
劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤天数。 《关于职工全年月平均工作时
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公司试用期过了不签劳动合同可以马上离职吗，要求公司结清工资并开具解除劳动关系的证明吗
你好，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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员工当天离职，当天就要求结算工资，没有提前一个月审请，公司能不能扣除一个月工资作为赔偿
公司不能扣除工资
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还没签三方协议，能不能离职？
你好，依据协议处理
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公司口头解雇我不想补偿，让我去上班，如何维护我的合法权益
你好，建议向劳动部门投诉
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非正式员工离职公司不批准怎么办？
你好提前告知即可
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我在一家公司工作了6年，然后转到另一家公司，我能拒绝签字吗？
可申请劳动仲裁维护权益
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我们现在面临的是公司上午工人做完了，下午就通知员工自己去人事签离职合同
员工在面临公司突然通知签离职合同的情况下，可以通过以下法律途径维护自己的权益：首先，可以向劳动监察部门投诉，要求调查公司的违法行为；其次，可以申请劳动仲裁，要求
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商场转给别人，更换名字，员工有赔偿金吗？
不一定有赔偿金。若商场转名不影响合同履行，则员工无赔偿；若因转名导致合同解除，员工可要求赔偿，包括工资损失等，具体操作需依法进行。
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公司外包了怎样维权赔偿
目前是什么具体情况，外包裁员还是什么?
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你好，强制员工超休，违法吗？
强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定，确保合法合规。
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