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劳动合同纠纷
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你好！我们公司没有在劳动合同上签字。突然退休的上司说要扣除半个月的工资吗？这样合法吗
更新时间：2021-04-10 08:28:09
问题描述：
你好！我们
公司
没有在
劳动合同
上签字。突然退休的上司说要扣除半个月的
工资
吗？这样合法吗
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起
劳动仲裁
维权。
劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者
终止劳动合同
，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
2021-04-10 08:21:17
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病假
扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。
2021-04-10 08:24:25
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病假扣工资是不合法的。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。
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无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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试用期7天没有工资合法吗？
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公司以绩效考核扣员工工资合法吗
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