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劳动合同纠纷
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没有在劳动合同上签字。我一个月前没有退休。老板说要扣除一个月的工资。合法吗?
更新时间:2020-06-04 16:59:28
问题描述:
没有在劳动
合同
上签字。 我一个月前没有退休。 老板说要扣除一个月的
工资
。 合法吗?
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公司没签劳动合同,不发工资,建议协商解决,如果不成,可以向
劳动监察
大队投诉或直接向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在
劳动关系
证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;#160;6#160;;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;#160;7#160;;月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资;#160;8#160;;可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿;#160;
2020-06-04 16:51:26
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按照相关法律规定,
用人单位
不得克扣或者无故拖欠
劳动者
工资,单位没有法律依据可以扣工资。
2020-06-04 16:56:42
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无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
2020-06-04 16:59:28
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没有在劳动合同上签字,退休时公司直接转让,工资没有结算,是等了一个月之后给我寄来了微信,公司以退休时
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建议您搜集证据,将单位的违法行为投诉到劳动监察解决
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