我在公司工作了两个月,没有签订劳动合同,没有交保险,工资制度是3500,试用期是2400,公司让我退休,我该怎么办?

更新时间:2021-04-10 10:27:15
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我在公司工作了两个月,没有签订劳动合同,没有交保险,工资制度是3500,试用期是2400,公司让我退休,我该怎么办?
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    (一)劳动合同期满的;
      
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
      
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
      
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
      
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
      
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
      第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    2021-04-10 10:16:24
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    你好,建议到当地劳动部门申请仲裁解决
    2021-04-10 10:23:47
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    建议是申请劳动仲裁维权的
    2021-04-10 10:27:15
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我在一家公司工作了22天,试用期为1个月,试用期退休,没有签劳动合同,正常工作失误8000,现在公司
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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你好我在电信公司工作,公司和我没有签订劳动合同! 当时说一个月的工资是3000,现在到了两个月没有发
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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说试用期三个月,不给我走,工作其间没有签劳动合同,也没有买社保,我现在该怎么办?
试用期间双方都可以随时表明不建立劳动关系,也就是说你可以随时走人,但工资必须按照约定支付。不再回复
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辞职签订劳务合同需要多长时间?
提前一个月书面提出
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到了退休年龄,有补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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你好,我想问一下。我们公司从深圳龙华区搬到坪山区,员工不去有没有钱赔
公司搬迁,员工可获补偿。具体操作:1. 确定公司搬迁是否跨区;2. 如是,则依据《劳动合同法》计算应得补偿金;3. 与公司协商支付事宜;4. 如公司拒绝支付,可
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要辞职,提前三个月已经告知,以到约定的日子直接走吗?还是必须要书面的给他
可以,但应书面提出并保留证据。 具体操作:1. 提交书面辞职报告,确保报告明确表达辞职意愿并注明最后工作日;2. 报告需送达公司人事部门并签收,或通过邮寄方式寄
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您好我今年满53进入54岁跟单位签了两年合同,昨天老板开除了我,请问单位是否可以算补偿金呀?
可以。如单位合法解除,按年限支付补偿金;如单位违法解除,应支付双倍赔偿金。具体操作:保留证据,与单位协商,或向劳动仲裁委申请仲裁。
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