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公司不想转让员工，有什么赔偿吗？
更新时间：2021-04-10 11:33:28
问题描述：
公司
不想转让员工，有什么赔偿吗？
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用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动
合同
继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位违反本法规定解除劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1年零2个月应当赔偿你3 个月的工资，公司还未履行的1年零10个月没有赔偿。
2021-04-10 11:24:57
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1.公司转让给其他公司了。员工可否得到相应的赔偿?
：公司还在，按原合同执行。
2.如果不予赔偿,继续履行合同,员工在前公司的工作年份可否转至下个单位。
：按原合同执行。
新公司破产时是否可以将前公司工作年份累加?
：同上。
：
3.员工是否需要再次签署劳动合同,是否合法?
：不必。
4.如果不希望转至新公司,员工可否得到相应的赔偿?
：应该
2021-04-10 11:29:52
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你好，公司转让的时候，如果有员工
裁员
或者劝退员工的情况才会有补偿
2021-04-10 11:33:28
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