拖欠工资怎么办。10月份工资,12月了还没发

更新时间:2021-04-10 12:36:01
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拖欠工资怎么办。10月份工资,12月了还没发
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    你好,被拖欠工资,拿不到工资,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2021-04-10 12:30:10
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    如未给你工资,可向劳动部门反映,要求其介入处理。
    2021-04-10 12:32:29
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    拿不到工资这种的,可以去劳动局投诉。之后仍无法解决,可以到法院起诉
    2021-04-10 12:36:01
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拖欠工资,10月份的工资今天还没发,怎么办?
企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序: 1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费
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公司拖欠工资,10月份工资12月还没发,由于一直拖欠工资,不发10月份工资,怎么办?
公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,
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请问,6月份的工资是8月份发的,7月8月的工资到9月底还没发,这算不算拖欠工资?
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第
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故意拖欠工资,4月份的工资现在6月还没发应该怎么办
可以拿起法律的武器,申请劳动仲裁讨要。
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老板拖欠工资怎么办,1月份的工资还没发,3月20就该发2月份的工资了,我们该怎么做
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,可提出以下仲裁请求: 1、支付未签书面合同赔偿金; 2、补上社会保险; 3、支付经济补偿金; 4、支付加班费、拖欠的工资及
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拖欠工资,3月份工资目前5月7号还没发。应该怎么办
可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁,具体请来电话详谈!
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我已经有一年多了,有年假吗?
入职工作一年以上的都有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。法律依
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医疗期满后不能工作,公司提前30天书面通知解除劳动合同。你还需要支付赔偿金吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我不同意,公司以此为由开除我是否合法?
你好,建议与公司协商处理
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是否合法,保险公司扣除代理人的工资是否合法?
社保从工资里扣合法,个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金,我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单
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劳动合同签的是另一家公司
会影响你的权益。因为劳动合同是保障劳动者权益的重要文件,如果劳动合同上的公司与实际工作的公司不一致,可能导致你的权益无法得到保障。例如,你可能会面临工资支付问题
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产假期间接到公司通知,公司没有岗位了,劝退
在产假期间被公司劝退后,您当然可以寻找新工作。但请注意,在签订新劳动合同前,确保您与原公司的劳动合同已经正式解除,并处理好相关的工作交接和离职手续。同时,在寻找
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你好,在公司上班让签第三方的劳务合同,属于违法吗?
针对您的情况,常见的处理方式包括:1. 咨询专业律师,了解第三方劳务合同的法律效力和可能存在的风险;2. 仔细审查合同条款,确保自身权益得到保障;3. 如对合同
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