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a,你刚才回答我的工资是12个月的平均工资,不包括加班费。有没有相关法律文件支持?
更新时间:2021-04-10 13:41:57
问题描述:
a,你刚才回答我的
工资
是12个月的平均工资,不包括
加班费
。有没有相关法律文件支持?
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单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《
劳动合同法
》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。
劳动者可以依法向
劳动监察部门
投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2021-04-10 13:33:55
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您好,劳动法中的“工资”是指
用人单位
依据国家有关规定或
劳动合同
的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的
劳动报酬
,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长
工作时间
的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等
2021-04-10 13:37:13
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这个是申请
劳动仲裁
2021-04-10 13:41:57
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