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你好，我想问一下我们厂一个员工，试用期第一天就断了四根手指，留下了大拇指。我们工厂应该怎么赔偿？
更新时间：2021-04-10 15:07:53
问题描述：
你好，我想问一下我们厂一个员工，
试用期
第一天就断了四根手指，留下了大拇指。我们工厂应该怎么赔偿？
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劳动者在发生工伤后，首先应判断是否属于工伤的范围。然后寻求
证据
来证明
劳动关系
的存在。劳动关系证明是是申请
工伤认定
的前提条件，没有证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门就无法进行工伤认定，能证明劳动关系的证据主要包括劳动
合同
、工作证、上岗证、工资条等。
在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下，一般而言，单位也应承担部分的工伤保险待遇。如果不知道用人单位的确切名称及地址，就无法确定追索的对象，在这种情况下，一旦发生工伤，劳动者便无法索赔。
2021-04-10 15:00:26
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你好，建议申请
工伤
认定，申请
伤残鉴定
，以鉴定结果要求赔偿
2021-04-10 15:03:39
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申请工伤认定后进行
劳动能力鉴定
2021-04-10 15:07:53
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