你好,我想问一下公司突然改变了打卡制度,然后忘记打卡了要用我们自己的假期来补,不然当旷工扣三天工资这合法吗?

更新时间:2021-04-10 15:46:13
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你好,我想问一下公司突然改变了打卡制度,然后忘记打卡了要用我们自己的假期来补,不然当旷工扣三天工资这合法吗?
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    你好,按规定有参加劳动就要支付相应的报酬,你这不上班公司方面不支付对应的工资可以,但是如果有在其他工资下扣钱的,那么就不能扣的。
    2021-04-10 15:36:45
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    用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
    2021-04-10 15:42:53
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    上班忘记打卡,用人单位不得非法克扣劳动者基本工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
    2021-04-10 15:46:13
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旷工一天扣三天工资合法吗
旷工一天扣三天工资合法吗
劳动合同纠纷 32196
公司员工辞职,在没有批准的情况下,擅自离职,公司按旷工处理,按照公司规定旷工一天扣三倍工资,不知道这
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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你好,我想问一下,现在请假,算作旷工,然后再扣除旷工一天三天的工资,这违法吗
首先,根据《劳动法》第3条规定,劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”之规定,在劳动者提供
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我想问下午忘记打卡,按旷工处理,扣除当天三倍工资,浮动绩效和制度奖,合法吗?
劳动法没有规定旷工如何扣工资,旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。  计划经济时期,国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,
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我公司规定每天打卡4次,漏打没有工资,现在不但没有工资还要扣半天,就当是旷工,这样合理吗?
若用人单位一直拖欠劳动者工资的,可能会被判处拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪是最近一次刑法修正案增加的罪名,具体来说,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳
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我们公司,员工忘记打卡,要扣一天的工资,这合法吗?
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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员工忘记打卡按照事假扣工资,合法吗
  用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情况而定。  我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保
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早上上班迟到十分钟,没有打卡,后面去补卡,说我故意不打卡,被罚旷工半天,扣一天工资。请问这样合理吗?
员工旷工怎么扣工资? 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的! 2、旷工行为在很
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报了一个培训班,是先学后付,一月一付,我学了十几天,想解约,费用还要交一个月的嘛
解约时一般需与培训机构协商,可选继续履行、支付违约金或协商解除。具体选择应根据合同条款、个人情况及解约原因综合判断,必要时可咨询专业律师。
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能帮忙看一下打工合同有没有霸王条款或者坑这些吗,因为是学生怕被骗
针对打工合同审查,常见处理方式包括自行审查、咨询专业人士或通过法律途径解决争议。自行审查需了解相关法律,咨询专业人士可获更专业意见,法律途径则是解决争议的有力手
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我问一下我买车签合同是36期,导购员给48期怎么办
你好,根据你签订的合同来判断
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我在KTV签了暑期劳务合同。我能退还吗?
你好!建议双方积极沟通处理
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我不想学开车,但合同上写的费用不予退还
你好,建议与驾校协商解决
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