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我进了重庆的工厂,签了三个月的小时工合同。工作一个月了,坚持不下去了。想离职的单位不给离职单怎么办?合同是在离职前三个月签订的。
更新时间:2021-04-10 16:58:40
问题描述:
我进了
重庆
的工厂,签了三个月的小时工
合同
。工作一个月了,坚持不下去了。想离职的单位不给离职单怎么办?合同是在离职前三个月签订的。
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个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者即辞即走,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请
劳动仲裁
解决;
2021-04-10 16:50:47
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您好,申请劳动仲裁
2021-04-10 16:58:40
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