对不起,我们公司决定裁员,因为产品卖得不好。我想问一下放假的人有工资吗?大部分是临时工,没有签订劳动合同。谢谢你。

更新时间:2021-04-10 19:02:32
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对不起,我们公司决定裁员,因为产品卖得不好。我想问一下放假的人有工资吗?大部分是临时工,没有签订劳动合同。谢谢你。
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    临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员,与人力派遣,这两类。聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工。
    当工作上出乱子时,临时工都会被首选开除,或称代罪羔羊。
    ①临时招聘的工人,与正式工相对。
    同工不同酬
    ②临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。
    也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。
    垄断行业里的那些不是正式在编人员或者说垄断企业的底层职工。又被称为“垄奴”就是干的多,拿的少,如果干的多,拿的多,心理至少平衡,像那些临时工、合同工,干的活是正式人员的好几倍之多,但薪水却是几分之一,委实可怜。
    企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。同时,不少企业利用临时工的廉价劳动力(工资低、无升工、年奖)和招之即来,挥之即去,辞退方便的条件,在不少长期需要的岗位上也大量使用临时工。
    2021-04-10 18:56:33
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    你好,针对你提问公司裁员是否有补偿的问题,根据劳动合同法的规定,如果使公司因为经济原而裁员的,那么使可以依法提前解除劳动合同的,但是要给被裁的员工一定的经济补偿补偿标准为工作一年的就支付一个月的工资,不足半年就支付半个月工资
    2021-04-10 18:59:36
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2021-04-10 19:02:32
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