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周报还没交！罚款500元，扣一周工资！合理吗？罚款可以交，但是扣工资合理吗？
更新时间：2021-04-10 20:53:59
问题描述：
周报还没交！
罚款
500元，扣一周
工资
！合理吗？罚款可以交，但是扣工资合理吗？
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用人单位未在约定的日期支付工资，拖欠1天，理论上劳动者就可以通过
劳动监察
或
劳动仲裁
要求该用人单位支付工资。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
2021-04-10 20:46:08
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根据我国《
劳动法
》的相关规定，
用人单位
虽不能对
劳动者
进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段
2021-04-10 20:50:37
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可以到劳动部门投诉
2021-04-10 20:53:59
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