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劳动合同纠纷
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我在公司工作7年了,公司生产车间噪音很大,我想解除劳动合同,请问能有经济补偿吗
更新时间:2019-01-01 23:03:13
问题描述:
我在
公司
工作7年了,公司生产车间噪音很大,已经严重影响到了我的听力。公司又没有进行改善降低噪音。我想
解除劳动合同
,请问能有
经济补偿
吗、
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如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除
劳动合同
,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际
工作时间
的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和
劳动者
签订劳动
合同
的,视为签订了无固定期限的劳动合同,单位不得单方解决劳动合同,劳动者辞职的,需要提前一个月通知单位。
2019-01-01 22:54:39
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反用人单位的规章制度的。
3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外,其他情形下,用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
2019-01-01 22:58:09
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1、
工伤赔偿
和劳动合同争议赔偿,如果与用人单位协商不成,可以申请劳动仲裁解决的。
2、《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-01-01 23:00:19
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如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由,提出
辞职
,用人单位需支付经济补偿金。
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2019-01-01 23:03:13
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