3月6日正式上班，5月15日被公司辞退。我有过三个月的试用期吗？

更新时间：2021-04-10 23:41:06

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3月6日正式上班，5月15日被公司辞退。我有过三个月的试用期吗？

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试用期被无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或者要求单位支付赔偿金。
具体可以参考一下细则：
1、试用期内，用人单位除了按《劳动合同法》第三十九条规定辞退不用支付经济补偿金外，其它原因无故辞退员工的，应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、《劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
3、第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2021-04-10 23:34:53

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您好，过了试用期无缘无故辞退可以要求用人单位支付经济补偿金

2021-04-10 23:39:43

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您好！试用期是两个月，即5月18日满试用期！您可以要求单位签订正式合同！

2021-04-10 23:41:06

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