企业是不是需给职工买住房公积金

更新时间:2021-04-11 05:24:58
问题描述:
企业是不是需给职工买住房公积金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1813192 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,根据法律的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款
    2021-04-11 05:20:01
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1290544 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有约定不交社保也是不行的。
    2021-04-11 05:22:39
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助336387 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
    2021-04-11 05:24:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
企业可否只给员工买住房公积金
你好,根据法律的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司没有为职工买住房公积金
住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
住房公积金是企业必须为员工缴纳的吗
如果各项想要缴纳住房公积金的话,也是需要分为不同情形的: 1、假如个人是个体工商户的话,是可以给个人缴纳公积金的,因为我国国家规定,个体工商户可以为自己缴纳公积
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好 单位是不是必须给个人买住房公积金
根据最高人民法院《关于适用婚姻法若干问题的解释 (二)》第十一条规定,婚姻关系存续期间,男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金属于婚姻法第十七条规定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职工住房公积金企业是否必须交
咨询当地的人力资源和社会保障部门
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于企业为职工缴纳住房公积金
您好,可以申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业职工住房公积金
你好,申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
强迫实习不去不发毕业证是违法的
不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们每天在宠物医院工作11小时是合法的
你好,可以申请劳动仲裁要求支付加班工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我专升本需要考试,学校那边发函请假半个月,但是公司不同意怎么办
有急事请假不批应当提供合理的理由,履行合理的程序,理由充分符合劳动法范围领导不批的,如违反公司规章制度和劳动法,则可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司有罚款权吗?
法律分析:公司罚款是可以的,但是是有一定标准的。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
邓五英律师
近期帮助 11321 人
没有签合同我想辞职并且让他们受点教训有什么办法吗
19秒前
余联刚律师
近期帮助 111302 人
过红绿灯的时候没有发现。但是骑过去发现变红灯,被汽车右转,汽车撞了一下。方的责任。
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 23653 人
手机和几百块钱都被偷窃能报警立案吗
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 15106 人
没入住的新房,窗户玻璃碎了,不知怎么碎的,
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44199 人
转账给亲戚买电车的钱可以收回吗?
1分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14609 人
需要别人负责什么费用?包括医疗费、交通费、住院伙食补助费等。武汉市的现行赔偿标准是什么
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 111302 人
扣工资,从过年补贴里扣钱
1分钟前
俞超强律师
近期帮助 4191 人
我在超市上班,超市关门了,让调别的店,超市有经济补偿吗?是连锁店,合同上是工作地点上海
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询