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早已提交离职报告，也有年休没休，是否能够休年休
更新时间：2021-04-11 05:33:08
问题描述：
早已提交
离职报告
，也有年休没休，是否能够休年休
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劳动者辞职就是
解除劳动合同
，
《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此
辞职报告
需要提前三十天，用书面形式，预防单位不承认受到通知，可以通过邮局快递提交，保存凭证即可。
2021-04-11 05:30:05
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如果刚
离职
，当年度未安排休满应休
年休假
的，是可以休
年假
的。可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年
休假
天数-当年度已安排年休假天数。
2021-04-11 05:33:08
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