公司没有签订劳动合同，而且控制员工一个月的工资。现在家里有事需要退休，公司要求一个月后去。否则，我就拿不到这个月的工资，但家里有急事等不及了。公司的做法合理吗

更新时间：2021-04-11 08:48:31

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公司没有签订劳动合同，而且控制员工一个月的工资。现在家里有事需要退休，公司要求一个月后去。否则，我就拿不到这个月的工资，但家里有急事等不及了。公司的做法合理吗

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公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。

2021-04-11 08:33:12

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可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动仲裁！没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。

2021-04-11 08:43:06

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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。

2021-04-11 08:48:31

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