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你好,刚转行,被公司劝退,公司该怎么补偿呢?
更新时间:2021-04-11 09:41:31
问题描述:
你好,刚转行,被
公司
劝退,公司该怎么补偿呢?
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《
劳动合同法
》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以
解除劳动合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2021-04-11 09:28:33
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您好!一请问公司是以什么理由辞退员工的呢?在员工没有过错的情况下,用人单位提出解除合同,原则上要给经济补偿,支付标准:员工工作每满1年单位支付1个月的标准向劳动者支付;劳动者工作时间短于六个月,单位补偿半个月工资;劳动者工作时间长于六个月,但短于1年补偿1个月工资;二用人单位违法解除或者
终止劳动合同
的,劳动者可以要求单位
继续履行
或按经济
补偿标准
的2倍向劳动者支付赔偿金(
经济补偿金
和赔偿金不能同时适用)
2021-04-11 09:37:52
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你好,可以申请
劳动仲裁
2021-04-11 09:41:31
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