工作一年,交了辞职报告,说要等一个月才能走。然后国庆要上班,不发多份工资。可以直接离职吗?会扣工资。

更新时间:2021-04-11 12:07:50
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工作一年,交了辞职报告,说要等一个月才能走。然后国庆要上班,不发多份工资。可以直接离职吗?会扣工资。
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    员工辞职报告没有上交,那么员工不能按照辞职执行,单位员工两个月没有上班,单位可以以员工严重违纪辞退员工,并解除劳动关系,是可以算离职的。

    依据《劳动合同法
    第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
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    你好,建议到劳动监察大队投诉
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上班一年了,上交辞职报告,说要等一个月才能离职。也不给多倍工资,请问我可以直接离职么?会不会扣工资。
劳动者辞职不是必须提前30天提交辞职报告的,如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,只不需要提前一个月的。   
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