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老板拖欠工资三年怎么办……有解决方案吗

更新时间：2023-04-16 17:26:03
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老板拖欠工资三年怎么办……有解决方案吗
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拖欠工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强
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你好，协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的，及时收集拖欠工资的证据。
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拖欠农民工工资
拖欠农民工资怎么解决………？
农民工讨薪要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； （3）通
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你好……工作给老板发工资怎么办？
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请
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老板拖欠工资不接电话，要怎么办……
到当地劳动部门申请劳动仲裁，依法维护自身的合法权益。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
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公司拖欠工资怎么办……
用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、
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老板拖欠工资怎么办一年了
及时去申请仲裁解决。
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老板违约拖欠工资怎么办……
可以申请劳动仲裁，但要有证据。如果公司出具欠条之类的，可以直接起诉。
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为何公司在签订工作合同前没有正式通知我？我该怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司提前6.7.8号放假，没通知扣工资，现在突然扣三天工资和全勤（一天假没请）
劳动者在维权过程中，首先要注意保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明自己的权益受到侵害。其次，要详细了解相关法律法规，以便在维权过程中能够有理有据地维护自己
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你好，合同到期前一个月没有通知续签，合同到期了通知不续签合同了违法吗
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员工是否应该承担因工作失误给公司造成5万元经济损失的全部责任？
若员工具有重大过错，一般是需要承担赔偿责任的，主要按过错大小承担
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想解除合同但是送达不到对方怎么办
送达难可协商或依法解除。协商解除需双方达成一致；依法解除需满足《民法典》规定的条件，如不可抗力等。处理时需保留证据，确保合法合规。
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如果您打算申请劳动仲裁以追讨工资，您需要准备以下材料：身份证明、与用人单位的劳动合同或工作证明、工资条或银行流水等证明您工资未支付的证据。同时，建议您详细记录与
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在无锡找了个KTV服务员的工作，交了700块钱后面他让我去线上聊天软件上面装女的拉客，现在不想干了怎
针对该问题，常见的处理方式有举报、协商和劳动仲裁。你可以根据实际情况选择，如希望快速解决问题可协商；若对方不配合，可选择举报或劳动仲裁，保护自己的合法权益。
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你好，我进店之前店里有美甲培训，离职需要1280违约金，入职三个月了还没挣到1280
如果您认为违约金过高，可以尝试与店家协商调整。如果协商无果，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。在维权过程中，您需要提供证据证明违约金的合理性存在问题
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