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您好：我想问一下我还在加工厂负伤，沒有组成伤残等级，，企业要和我消除劳动合同书关联，我可以获得哪些赔付

更新时间：2021-04-11 14:47:17
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您好：我想问一下我还在加工厂负伤，沒有组成伤残等级，，企业要和我消除劳动合同书关联，我可以获得哪些赔付
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您好，我想问一下，残废九级的，消除劳动合同书的，应赔付要多少钱？
九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资，停工留薪期工资待遇不变，如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿，比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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劳动合同纠纷 320
人身保险伤残评定标准规定是什么
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确定为工伤事故，伤残鉴定是七级，沒有与企业消除劳动合同书，如今只赔了一次性残废补助费，我想问一下也有
七级工伤，需要对受工伤的劳动者赔偿医药费、误工费、护理费等等，另外还需要补偿一次性伤残补助金，七级为13个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解
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人身保险伤残评定的内容有哪些
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我是的，在企业工作中期内负伤，评定残废九级，如今与企业消除劳动合同书了，能获得是多少赔付，工伤事故
九级伤残要赔偿一次性伤残补偿金9个月本人工资，一次性伤残就业和医疗补助金（以解除劳动关系为前提）共19个月本人工资。
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关于工伤鉴定结束了以后，八级伤残，如果我要同公司终止劳动关系，公司会有一定的赔偿吗
这个问题很复杂，要到律所或者专业部门单独解释或提供帮助。
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您好:我还在企业工作中负伤，评残为十级伤残，现在我离职了，我想问一下企业能赔我要多少钱？
您好，发生工伤索赔请按以下步骤来操作： 1，您需要先证明劳动关系；（劳动关系的证明材料有许多，不仅仅是劳动合同） 2，到劳动部门申请工伤等级鉴定； 3，申请劳动
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劳务合同，七级伤残后可以赔偿什么，谢谢！
要分清劳动合同还是劳务合同。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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我是七级伤残，工伤以确认，社保一次性伤残赔偿，以拿，但我现在还没离职，想问一下，我现在这种情况，公司
在双方解除劳动关系时支付。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社
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律师:你好！我想问一下被认定工伤了，但没评上伤残等级，公司有哪些赔偿，我找公司了，公司说只赔偿医药
工伤治疗期间的工资及护理费等
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单位买断合同掉了怎么补办？
您好，可以与公司协商一致，进行补办即可
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在何种情况下，企业不必支付经济赔偿金
企业不支付经济赔偿金的情况包括协商解除、过失性辞退等。协商解除需双方达成一致，且用人单位无过错；过失性辞退需劳动者存在严重违纪等行为。不同情况需采取不同处理方式
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针对协商解除劳动合同单位要怎么赔偿
协商解除劳动合同时，单位应支付经济补偿金。具体操作为：根据员工工作年限，每满一年支付一个月工资；若违法解除，则需支付双倍经济补偿。操作过程需遵循《劳动合同法》规
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员工提前请假回家过年公司扣1000元合法吗？
你好，找劳动监察大队解决
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请问用人单位哪些情况下不能解除劳动关系
用人单位在特定情形下不得解除劳动关系。如劳动者丧失劳动能力、医疗期内、孕期等，应继续履行劳动合同。若违规解除，需承担法律后果，如支付赔偿金等。具体操作需结合实际
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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回，需采取合适手段。 入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2. 向劳动局投诉，寻求官方介入；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径
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劳务合同纠纷
从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、具体，避免模糊不清的表述。同时，双方应充分了解并遵守相关法律
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半个月没休息了，请假还不批，怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉，要求单位保障休息权。
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