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签了劳动合同，一个半月没上班。我不想再等了。

更新时间：2021-04-11 15:14:29
问题描述：
签了劳动合同，一个半月没上班。我不想再等了。
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    在我国《劳动法》中关于劳动合同未签订的有关规定是存在的，具体如下：
    第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2021-04-11 15:14:29
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临时工没有签劳动合同
临时工没有签劳动合同
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临时工要签劳动合同吗
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临时工合同
我们没有在盒子厂签劳动合同，我们两个月都不想签劳动合同，他不想辞职，他今天不去工作。
1、工资调动岗位,变相降工资，如果收集到证据之后，按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定，而提出辞职的，可以主张经济补偿金的。 2、第三十八条　用人单位有下列
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
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临时工合同
工作一个多月后辞职，公司也没有签劳动合同，还是不发
你好，若和对方协商不成可申请劳动仲裁。
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我在火锅店工作，没有签劳动合同。 我不想工作六天。 不是要安静地走吗？
因为收取物业费的依据应是以小区成立物业管理委员会，并委托该物业公司在小区进行管理为前提，在没有成立之前，因为物业公司与你签订了五年的物业服务合同，你也履行了，但
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你好，我已经签了半个月的劳动合同。如果我不想辞职，可以吗？
未签订合同辞职： 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、
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未签劳动合同，上了一个半月的班，请了一个月的假。现在我想辞职，老板现在要我签劳动合同。我可以不签吗。
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
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劳动合同没到期，我不想去上班了！
你好，你并没有违约，合同中约定你一年内不能要小孩的约定是违法的。
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没有签劳动合同，于是我就没有签劳动合同。请问我辞职（干了半年）
没有提档案，就不去了，不发工资可起诉。。。。
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我想咨询一下，劳动合同试用期期限规定是如何的
法律分析：劳动合同试用期期限规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一
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辞职以后是否能够申请劳动制裁？，有哪些法律规定
离职后当然可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调
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我想咨询一下，签了劳动合同是否可以不干？
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