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劳动合同纠纷
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拖欠工资多久起诉有效,两年前去过劳动局。
更新时间:2021-04-11 18:56:07
问题描述:
拖欠
工资
多久
起诉
有效,两年前去过劳动局。
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不得克扣或者无故拖欠
劳动者
工资。推迟30天以上就构成拖欠。工资至少每月支付一次,对于实行小时工资制和周工资制的人员,工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,
用人单位
应按有关
协议
或
合同
规定在其完成劳动任务后即支付工资。
2021-04-11 18:48:44
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1、可以到劳动局去投诉;
2、至解除劳动合同后满一年起诉丧失胜诉权
2021-04-11 18:52:14
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你好,拖欠工资可以申请
劳动仲裁
2021-04-11 18:56:07
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拖欠工资多长时间可以起诉
劳动合同纠纷
6225
工资拖欠多久起诉有效,2年前有去劳动局
就讨薪进行起诉,需要提供关于工资的相应证据,包括工资条等,最好可以委托律师代理追讨。
全部3个答案 >
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老板拖欠工资告劳动局有用么
6265
欠条的生效期是多久
欠条的生效
拖欠工资两年,是否有效
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾
全部2个答案 >
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拖欠工资的欠条有效期是否永久有效
欠条的有效期
你好 老板拖欠工资多久 能够有效起诉
讨薪向法院提起诉讼有前提,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。 劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁
全部4个答案 >
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我能去劳动局投诉拖欠工资多久?
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
全部3个答案 >
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老板拖欠工资多久可以去劳动局进行投诉,
法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情
全部4个答案 >
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拖欠工资向劳动局投诉,多久能知道结果
及时与劳动部门联系,了解结果。
全部4个答案 >
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拖欠工资多久可以去劳动局投诉
您好,当然越快越好,三年的时效
全部1个答案 >
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企业拖欠工资诉讼有效是多久
诉讼时效是一年,如有拖欠工资金额较大,公司将构成刑事犯罪,建议尽快诉讼处理。
全部8个答案 >
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希望辞职但公司总是拖延时间怎么办?
可以申请劳动仲裁,或者劳动监察
全部3个答案 >
888
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下午签了合同晚上不想干了对方需要让我支付1万3的违约金?
从法律角度,面对对方要求支付违约金的请求,你应首先审查合同中的违约金条款是否合法且合理。如认为违约金过高,可收集相关证据向法院或仲裁机构申请调整。同时,积极与对
全部2个答案 >
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我去电子厂申请工作,交了200押金,不退押金能报警吗?
你好可以要求返还
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由于手术需要突然离职,老板该不该退押金?
可起诉讨债
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2022年定向师范生毕业生(当初签了协议)因面试不及格没有拿到教师资格证怎么办?协议上写着毕业时未取
依据你们合同约定处理
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我公司一名员工在职十天就离职了,还没签劳动合同,要求我们给工资,我只能不结算属于合理的吗
应支付工资。若员工已实际工作,即使未签劳动合同,也应支付相应工资。如双方对工资有异议,可协商解决,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
全部3个答案 >
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给家具店开车,工作2年了,未签合同,想快速离职,怎么办?
未签合同可快速离职。操作建议:1.提前通知单位,确保交接无误;2.保留工作证据,如工资单、工作照等;3.咨询律师,了解双倍工资及赔偿权益。
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产检假只有半天合法吗?
女职工生育享受不少于九十天的产假。
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