您好,手指骨折了必须停工留薪多久为标准

更新时间:2021-04-11 20:05:32
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    停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间,在停工留薪期内,职工原工资、福利待遇不变,由所在单位按月支付。企业职工和个体工商户的雇工,均有按《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇的权利。
    而工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。
    用人单位拖欠停工留薪期间工资的,劳动者可以向有关部门提起劳动仲裁仲裁过后,向法院提起诉讼。
    2021-04-11 19:53:32
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    需要做劳动能力鉴定,决定
    2021-04-11 20:05:32
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脚踝骨折能休多长时间,停工留薪多长时间。谢谢
停工留薪内被用人单位强制工作的可以向劳动监察大队投诉,上班工资应按加班费处理。 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工
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请问停工留薪的时间是按什么标准算的呢?我父亲工伤,腰椎横突骨折,这种情况停工留薪的时间大概是多久呢?
《工伤保险条例》对工伤职工停工留薪期的确认并没有具体规定,只是规定了工伤职工在伤情严重或情况特殊时,由市级劳动能力鉴定委员会对停工留薪期是否延长及延长的期限作出
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现在的工伤停工留薪怎么算,脚大拇指趾骨骨折停工留薪能算几个月?停工留薪休息的时间是谁说了算?
1、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后
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桡骨骨折远端一停工留薪时间一多长,在停工留薪分类目录中有规定吗?
您好,停工留薪期也是需要鉴定的,一般停工留薪最长不超过十二个月。如果涉及到赔偿问题,可以联系我们为您提供法律帮助。
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脚背肌腱断裂停工留薪是多长时间
需要工伤鉴定。。。
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停工留薪的标准
是的,协商不成仲裁
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入职国企单位,需要前公司出具个人鉴定材料前公司不给盖章,怎么办?
前公司不盖章,可申请劳动仲裁。具体操作:1. 准备相关证据,如工资条等;2. 提交劳动仲裁申请书;3. 等待仲裁结果,如确认劳动关系;4. 根据仲裁结果申请工伤
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劳动费一般可以按月发放吗?
如果是按月发钱,是工资;劳务费是按次计算的,按工资薪金所得计算并代扣代缴个人所得税。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
花都区劳动局的电话号码是多少?
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
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特殊工种的工作年限有何规定
特殊工种年限规定各异。需累计计算,满8年可按有毒有害工种退休,满9年可按井下或高温工种退休,满10年可从事高空和特别繁重工作退休。可相加不同特殊工种年限以满足退
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昨天第一天上班发现并不适合这个工作,押金要干满一个月之后才可以报销,自己离职没有工资
如果您在试用期内提出离职,可以要求公司立即退还服装押金。因为根据劳动法规定,押金应在劳动关系终止时退还。如果公司拒绝退还,您可以向劳动局投诉或申请仲裁。
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你好如果到菜鸟驿站上班要不要交押金
到菜鸟驿站上班一般不需要交押金。常见处理方式包括:明确合同条款,避免押金陷阱;如遇强制交押金,可咨询律师或劳动监察部门。选择处理方式需考虑合同内容和个人情况。
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我想问下辞职了我还可以拿着工作证明去银行开卡吗
辞职后开卡,常见处理方式包括:1)准备有效的身份证明和原单位工作证明;2)前往银行柜台办理开卡手续;3)如遇银行拒绝或核实证明,配合提供相关信息。选择处理方式时
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