我在单位上班六年，未签订劳动合同，单位要解除雇佣关系，如何赔偿

更新时间：2018-07-20 10:08:21

问题描述：

我在单位上班六年，未签订劳动合同，单位要解除雇佣关系，如何赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助586269 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。

2018-07-20 10:02:15

点赞
找法网咨询顾问
已帮助992730 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

双方协商解除劳动合同　　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。
　　若是用人单位提出解除动议的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。

2018-07-20 10:07:41

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1418617 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。

2018-07-20 10:08:21

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

何时解除劳动关系单位要补偿

何时解除劳动关系单位要补偿

在单位工作了十四年，现在单位要解除劳动合同，怎么补偿

一、劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

雇佣合同怎么解除

雇佣合同怎么解除

雇佣合同可以解除吗

雇佣合同可以解除吗

上班一年半，未签订劳动合同，公司解除雇佣关系，该如何赔偿？

用人单位未签订劳动合同赔偿：　　 1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿　　《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司与员工解除劳动关系怎么赔偿

公司与员工解除劳动关系怎么赔偿

请问工作近六年，一直未签订劳动合同，单位未买保险，现单位要解除劳动关系，请问可以申请哪些赔偿？谢谢！

为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形，

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位没有签劳动合同，已经工作了6年，如果解除工作关系，如何赔付

协商不成是可以申请劳动仲裁维权

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司工作整两年，前不久公司无故解除劳动关系，两年里没有给我交保险，没有签劳动合同，解除关系

你好，单位违法解除劳动合同的可以要求赔偿金，标准是经济补偿金的二倍。单位不给交纳保险向劳动监察大队投诉。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

打工9年至今未与用工单位签合同，现用人单位要解除用工关系，我如何维权？

你好，申请劳动仲裁，要求支付没有签订合同的11个月的双倍工资，辞退需要支付补偿金，根据你的工作年限，可以要求九个月的工资作为补偿。社保包括五项，医疗，失业，养老

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在单位干了8年没签定合同属临时工，现在单位要解除劳动关系，我该怎样要求赔偿？

公司违法解除合同可以要求双倍经济补偿金，没有签订劳动合同可以要求双倍工资，需要法律帮助可与我联系

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在奶茶店工作时没有签订合同，要求退休老板扣除工资合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职后，公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。我违法了吗？

你好，需要结合是否知情参与

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

当用人单位拒绝签订劳动合同时，我们应当采取何种措施应对

单位拒签劳动合同时，应采取措施保护自身权益。首先，与单位沟通协商，明确要求签订书面合同；其次，如协商无果，可向当地劳动监察部门投诉举报；最后，如问题仍未解决，可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司工作离职，说三个月内扣除500元是合法的吗？

可以申请仲裁,要求返还

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是公司的质检，公司给发了工作的笔和本，我不小心撕了半页，公司要开除我合法吗？

公司开除需有合法依据。若无，可协商解决，或向人社局投诉，甚至申请劳动仲裁。保留相关证据，以便维权时使用。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司搬迁不愿意去怎么办上海

法律分析：上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径基本的处理原则为：企业因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象，但由于劳动合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我要离职队长不批，怎么办

可以书面通知离职。操作：1.撰写书面辞职报告，明确离职日期；2.向队长或人事部门提交报告并保留证据；3.到期后办理离职手续。如遇单位违法，可解除劳动合同并主张经

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

武汉的女职工在产假结束后是否能向单位请脱产休息的哺乳假至孩子一岁？

哺乳假国家未规定，由用人单位规章制度规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。用人单位应当在每天的劳动时间

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴中律师

近期帮助 36473 人

非个人原因待岗半年了，公司想协解，应该按照什么标准赔偿

刚刚

姜锋律师

近期帮助 28572 人

没有签劳动合同，上班没有打卡记录，辞职没有书面辞职，可以要求公司赔偿吗？

刚刚

杨永律师

近期帮助 26071 人

工厂搬迁后，职员工的劳动待遇不平等纠纷如何投诉，如工厂没有缴纳足额社保，上班交通费得不到补贴等…

11秒前

吴中律师

近期帮助 36473 人

孕期中，男的被裁员，怎么赔偿

13秒前

姜锋律师

近期帮助 28572 人

同事在我来月经睡着的时候，把我睡了，算强奸吗

2分钟前

彬彬律师

近期帮助 11553 人

有人发我的照片在快手诋毁我辱骂我这种我应该怎么办

4分钟前

郭向前律师

近期帮助 3170 人

我是劳务派遣人员，没上社保，申请劳动仲裁是仲裁用人单位还是第三方

5分钟前

朱庆帅律师

近期帮助 3153 人

就是我在一家宠物店工作，然后有事突然离职了，他说要我陪双倍的工资

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟