市级鉴定为6级,再次鉴定省级7级。

更新时间:2021-04-11 21:49:54
问题描述:
市级鉴定为6级,再次鉴定省级7级。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1401409 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    ,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。有下列情形之一的,可以申请劳动能力重新鉴定:

    (一)享受伤残津贴和护理费的人员距前次鉴定一年以后,伤情变化时,可提出劳动能力复查鉴定;经办机构也可每两年提出安排复鉴一次,以便随伤残情况变化调整待遇;

    (二)被鉴定人或用人单位对劳动能力鉴定机构作出的鉴定结论有疑义或不服的,可在接到鉴定结论十五日内,向上一级劳动能力鉴定机构申请复鉴。
    省级劳动能力鉴定机构鉴定结论为最终结论;

    (三)伤残等级重新评定后除一次性补助以外其他待遇相应调整。
    2021-04-11 21:46:05
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助804746 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    是一边肋骨骨折还是二边?
    10级没有问题
    如果是双侧多根多处肋骨骨折导致胸廓畸形,8级
    2021-04-11 21:49:54
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我工伤鉴定为8级为何精神病鉴定是9级呢
工伤伤残鉴定为9级的,要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
五级工伤鉴定标准2022
五级工伤鉴定标准2022
工伤鉴定标准
9级工伤鉴定,是2017年1月份出车祸,经鉴定精神鉴定8级,肢体鉴定10级,他应该得到的赔偿金是多少
你好,赔偿的项目主要有医疗费、伤残赔偿金、被扶养人生活费等,具体的数额需要根据受害人的情况计算
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2022年工伤鉴定10级赔偿标准
2022年工伤鉴定10级赔偿标准
工伤赔偿标准 7741
现在鉴定为7级!
七级按受伤前的平均应发工资赔偿44个月工资另加停工留薪期工资等等。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
开始鉴定是7级,老板不同意,又重新找当地鉴定机关鉴定为9级。可是老板不按9级赔付,这个该怎么办?
交通事故当事人对伤残鉴定不服的,可以重新申请伤残鉴定。  《交通事故处理程序划定》第44条划定,公安机关交通治理部分应当在接到检修、鉴定结果后二日内将检修、鉴定
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可以鉴定到10级吗?
可以申请鉴定,由劳动局安排鉴定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工伤鉴定为8级为什么司法鉴定是9级呢
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形 依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤: (一)职工在工作
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
主管或其他人是否对员工造成的罚款承担连带责任?
你好,连带责任人应该承担连带赔偿责任
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
兼职前交费是违法的吗?
您好,具体是什么兼职呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
理发师当学徒没有工资吗?
可以协商处理。如果有约定支付工资的可以要求支付
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我未满十六周岁辍学了,然后家里是干电焊的,被家里人逼着干活犯法吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退我,我要求他们现在给我结算工资
你好,你的主张是正确的!
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
经理逼员工写好评,不写扣休息
员工写好评并非强制性的义务。除非在劳动合同或公司规定中有明确的约定,否则用人单位不能强迫员工进行好评。员工有权利根据自己的感受和经历来决定是否写好评,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
7分钟前
张强律师
近期帮助 26827 人
可以举报APP吗?
13分钟前
赵保宪律师
近期帮助 1451 人
信息维护完成后提交,提示添加被告信息,从哪里添加被告信息?
25分钟前
信琅律师
近期帮助 1038 人
起诉要本人到场吗
25分钟前
张晨光律师
近期帮助 6080 人
淘宝上买的衣服里面有虫子,请问怎么维权呢
31分钟前
张晨光律师
近期帮助 6080 人
不卖养老保险是不是违规的?
33分钟前
赵红生律师
近期帮助 41553 人
我在360借条银行卡号错了被冻结了合同签了我还需要还款吗,负法律责任吗?
21分钟前
王冰律师
近期帮助 724 人
你好,请问我借到了赃款被查到了会判刑吗?
38分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4168 人
三个孩子在午休时间玩耍摔倒,压倒了别的孩子,牙断了一块,牙根好的,嘴巴缝了两针,应该怎么赔偿
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询