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实习期间辞职了，老板故意拖欠工资不发工资，属于什么

更新时间：2021-04-11 21:58:58
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实习期间辞职了，老板故意拖欠工资不发工资，属于什么
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    2021-04-11 21:50:54
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    你好，建议向劳动局投诉
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    你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
    （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
    （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
    （3）通过诉讼途径解决。
    注意，收集相关证据证明。
    2021-04-11 21:58:58
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老板到期不发工资，算不算拖欠工资
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老板不发工资，拖欠工资
你好！仔细看了你的问题，先结合我的经验问你几个问题，老板是在哪里承包工程的，对方态度怎么样，你是否可以说的再详细一些。
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老板不发工资。故意拖欠工资
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334投诉，该是人力资源和社会保障局的。也可以到劳动局监察大队投诉。未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同
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我老板拖欠我半年的工资，然后我辞职了，老板不发工资，违法吗
《中华人民共和国刑法修正案 (八)》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支
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辞职了老板故意拖欠工资不给
可以申请劳动仲裁
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辞职老板故意拖欠工资
向劳动局投诉。。。 如需帮助，可随时来人来电咨询或面谈。。
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自动离职是否需要赔偿损失
如果企业有证据证明自动离职员工给企业造成损失，企业对其提出的损失赔偿要求是可以得到法律支持。所以建议尽量正常辞工
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补偿60岁以上，？
您好，是否领取养老保险
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然后第一天老板说前七天是试用期，一天只给我20块钱的工资，一般是100块钱一天。这合理吗？
你好，建议向当地的劳动局申请劳动仲裁
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试用期内辞职被告知提前转正，我该怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我患有糖尿病。公司能解雇我吗？
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权的
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想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续，你可以先尝试与公司人事部门沟通，要求其按照规定办理。若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。同时，保留好相关证据，如工作交接记录、工资条等
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如果没有满六十岁自己辞工，公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿，可尝试：1. 与公司协商，争取达成一致；2. 查找公司可能存在的违法行为，依法维权；3. 咨询专业律师，了解更具体的操作建
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