手里兑了一家快递公司的片区代理,还是见下总代理吧,还是不太放心就找来总代理电话给打了过去

更新时间：2019-01-02 09:08:57

问题描述：

今年6月11日在别人(甲)手里兑了一家快递公司的片区代理,当时没交钱之前我提出见下总代理,甲说这个可以自由转让并承诺说以后总代理那有什么事他负责,当时没想那么多就交了钱签了合同.13号我说还是见下总代理吧,当面问清楚,甲与我一起去的总部,甲自己和总代理谈的,后又跟我说已经说好了,14号我还是不太放心就找来总代理电话给打了过去,总代理说甲事先没和他说这事,如果他与甲的合同到期后(10月份)我还想继续做就得从新交加盟费,我又找到甲,甲说到时候他还跟总签合同我拿他的合同干,现在这事整的挺闹心的,我该如何维护自己的利益那.

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　　公司与公司签合同需要证件：如果公司相互之间非常熟悉，要法定代表人的授权委托书（法定代表人自己签合同不需要），签字后盖上双方公司的章，就可以了；如果不熟悉，应当事先调查了解对方公司的生产经营情况和资信情况，要各自向对方提供营业执照（副本）、法定代表人证书、法定代表人的授权委托书（法定代表人自己签合同不需要）和签约人的身份证明，签字后盖上双方公司的章。

2019-01-02 08:58:22

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首先，没签租赁合同，承租人可以与房东协商退回押金。
其次，双方没有进行协商或是协商不成的，承租人在约定时间内退租时，房东应该退还押金。
最后，没签租赁合同，房东又不肯退回押金的，必要时承租人可以直接去法院起诉处理。

2019-01-02 09:02:27

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劳动者不愿意续签：
1.提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险;
2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续;
a.交接工作;
b.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;
c.核算考勤，结算当月工资，约定发放时间;
d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;
e.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取;
《劳动合同法》第五十条第二款的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
就是说办理离职手续，交接工作和最后工资的结清可以同步进行。如果没有交接工作，那么最后的费用公司也可以不用结算。也就只能有这点东西能要挟员工，还有就是有没有签订保密协议等，有个2年的保密期限。
所以和员工相互沟通好最重要

2019-01-02 09:04:49

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股权转让，原来劳动合同继续有效，但劳动合同不是必须重新和新公司签，原来合同继续履行就可以。该劳动合同如果到期可依照一般情况处理。
《劳动合同法》
第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

2019-01-02 09:08:57

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