请问这种方式合法吗?如果再继续延长假期合法吗?能协商公司辞退赔偿吗?
更新时间:2019-01-02 10:39:52
问题描述:
李律师好:本人自2016年9月中旬入职惠州
博罗一公司(上市公司持股100%),签订3年
劳动合同、从事管理类工作,因公司没有业务订单公司通知放长假近6个月,第一个月按原有工资发放、后续按1080/月(扣社保后7~800/月)发放,请问这种方式合法吗?如果再继续
延长假期合法吗?能协商公司辞退赔偿吗?
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