公司因单价下调引起员工不满,然后管理层不安排工作,故意引起员工不满,不厌其烦的解雇员工,让员工得到公司的补偿。

更新时间:2021-04-12 16:43:02
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公司因单价下调引起员工不满,然后管理层不安排工作,故意引起员工不满,不厌其烦的解雇员工,让员工得到公司的补偿。
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公司因降单价引起员工的不满,然后管理不安排活,以此开除员工,这样员工会得到公司怎样的赔偿
公司无理由开除员工,除了符合《劳动合同法》第三十九条规定外,用人单位应依法支付经济补偿金的。 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解
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公司可以给员工放无薪假吗
公司可以给员工放无薪假吗
劳动合同纠纷 7719
公司搬迁给员工放假,给员工安排三次不合理工作,员工不干,公司有权利辞退员工吗?
公司辞退员工的法定事由   我国《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除
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公司裁员。给员工调离工作岗位。而引起员工辞职。员工可以要求赔偿吗?
公司若辞退你的话,若单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金: 《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
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公司突然把员工调离工作地点,员工不同意,公司以此为由开除员工,员工应得怎样赔偿?
如果用人单位无故解除劳动合同,员工可以依据<劳动合同法>第87条之规定要求用人单位支付经济赔偿金,具体标准依据其在本单位的工作年限.
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离职没有工资,有权住在职工宿舍吗?
你好,员工离职,企业是否有权扣发工资是需要看具体情况的。员工离职前有按合同要求提前通知企业吗?是因为什么原因要离职呢?工作中有违反公司章程造成公司损失的情况吗?
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我想举报工地项目经理如何举报
请按招标文件和招投标法依法投诉
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试用期结束后,有问题吗?
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我是酒店工作的前台人员,在繁忙的工作中我丢失了一张房卡,公司领导让我赔钱50元他们这样做真的合法吗钱
合法。房卡丢失一般需赔偿工本费,具体金额依酒店规定。如认为赔偿过高或不公,可与酒店协商或投诉处理。同时,应加强工作细心度,避免类似情况再次发生。
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合同工辞职衫提前几天说朋后在辞工?
合同工在以下情况下可以立即解除劳动合同:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。在这
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跨省出差期限劳动法有规定吗
劳动法和劳动合同法等法律法规对跨省出差期限无具体规定。
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工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
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学校让我们早上强制做早操不做就要劝退
学生可要求学校承担责任。如伤势严重,应及时就医并保留相关证据。根据不同情况,学生可选择协商、投诉或诉讼等方式维权。选择时需综合考虑证据、成本等因素。
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我已经在单位工作了7年,3个固定期合同,但公司不续签,这算违法不续签吗?
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我骑电动车逆向行驶,撞到没牌照的电动车,责任怎么划分
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你好!为工作,开公司车出差,出车祸员工全责,这个要员工赔偿损失吗
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