现劳动合同到期了但服务协议未满，我公司能否和员工续延劳动合同至服务期满？

更新时间：2018-07-20 10:28:18

问题描述：

我公司与员工订立培训服务协议，现劳动合同到期了但服务协议未满，我公司能否和员工续延劳动合同至服务期满？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1391051 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好!
1、过渡期奖金通知书应该认定为双方续签劳动合同，如果不是则单位涉嫌未与劳动者续签劳动合同，需要支付劳动者双倍工资；
2、第二次签订的协议内容中有限制对方权利的条款，该条款应该认定为无效条款。
3、劳动者认为自己的合法权益被单位侵害，有权利申请劳动仲裁。建议向律师提交上述协议以便律师更全面的为你分析。

2018-07-20 10:20:47

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助725792 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动合同订立时应当具备以下条款：
　　
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　
（三）劳动合同期限；
　　
（四）工作内容和工作地点；
　　
（五）工作时间和休息休假；
　　
（六）劳动报酬；
　　
（七）社会保险；
　　
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2018-07-20 10:25:04

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1803790 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动合同到期未续签怎么办的回答如下：在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。　　这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日，经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。

2018-07-20 10:28:18

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同到期后公司可以不续签吗

劳动合同到期后公司可以不续签吗

员工劳动合同即将到期，但用人单位决定劳动合同期满终止合同是否违法？

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第二条中华人民

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同到期可否变更岗位

劳动合同到期可否变更岗位

劳务合同未满合同期要辞职怎么办

劳务合同未满合同期要辞职怎么办

公司聘用合同期限

公司聘用合同期限

请问，劳动合同期满而服务期未到期，劳动合同是否自动延续至服务期满？

1.劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如合同到期后仍在单位工作，可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保，未

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同期满而服务期未到期，劳动合同是否自动延续至服务期满？

按照劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一家公司服务前后10年，公司每年一次和我签订劳动合同，现劳动合同期满，公司单方与我终止劳动合同，

你这种情况，公司应当与你签订无固定期限劳动合同，公司现与你单方终止劳动合同，你应当可以要求公司支付赔偿金。如需帮助，来电详谈。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同期满。公司不续签劳动合同

可以要求经济补偿 

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司能否以合同到期为由终止劳动合同？

有固定期限的劳动合同需要双方一致同意

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司能否以合同到期为由终止劳动合同？

此事最好带上你进该企业工作的相关凭证,约定时间当面咨询.此种法律关系非常微妙.对你的工作影响很大.邓律师13637488844.

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少？

协商不成、可以通过法律途径维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我没有和原雇主签订培训协议，离开后需要补偿培训费吗？

可以申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期最后一天通知试用期没过，可不可以拿到补偿？

试用期被辞退补偿问题复杂，需分情况处理。过错性辞退无补偿；无过错性辞退按年限补偿；违法辞退双倍赔偿。协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。具体操作需根据实际情况和法律法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一下离职员工，如何处理和制止这种情况？

可以通过法律途径解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司终于拿到了劳动合同，骗我拿到了劳动合同，却拿不到失业金。他们没有出示证明，说我们自愿辞职了。我们

申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提离职流程了，还没到30天最后期限，已经接到新公司offer，可以提前走吗

可以提前离职，但需谨慎处理。首先尝试与公司协商，达成一致后可提前解除合同；如公司不同意，可考虑支付违约金后离职，但需确保合法合规，避免纠纷。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

咨询一下，肯德基合同到期不签赔偿吗？用人单位

合同到期有补偿。具体操作为：1.计算补偿金，按劳动者工作年限支付；2.与劳动者协商，了解其续签意愿；3.如不续签，及时支付补偿金，确保合规；4.如需续签，双方协

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

并且中间没签合同部分双倍工资补偿，公司不同意，并且今天公司给我出具了一份解除劳动关系通知，这合法吗

不合法。如果未续签合同但继续工作，可要求双倍工资；若公司拒绝，可保留证据申请劳动仲裁或起诉。若公司违法解除合同，还可要求支付赔偿金。操作时需注意收集证据，如工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

41秒前

李进律师

近期帮助 35710 人

老公要诉讼离婚，请问怎样才能争取自己最大的利益？

1分钟前

刘斌律师

近期帮助 24167 人

被投诉怎么查询案件

13分钟前

阳贻峰律师

近期帮助 8685 人

合伙账目不清

17分钟前

陈泽鑫律师

近期帮助 1683 人

涉嫌网络诈骗，所有银行卡被限制线上使用，如何解封

17分钟前

周清智律师

近期帮助 22557 人

同事借了我五千块钱，我不是本地人，他也不是本地人，我能在工作本地起诉他吗？

17分钟前

余联刚律师

近期帮助 112510 人

交通事故同等认责伤者伤残认定10级伤残保险是怎么赔付

19分钟前

余联刚律师

近期帮助 112510 人

请问买卖房屋中介费怎么收，法律有没有规定

21分钟前

余联刚律师

近期帮助 112510 人

给给熟人介绍业务，公司暴雷我是否承担责任

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟