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做A有法定假日吗是不是受劳动合同法维护？？
更新时间：2021-04-12 17:24:20
问题描述：
做A有法定假日吗是不是受
劳动合同法
维护？？
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国务院公布《
全国年节及纪念日放假办法
》，该规定2014年始实施。法定假期包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假3天(农历正月初
一、初
二、初三)；
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；
(四)劳动节，放假1天(5月1日)；
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。同时，《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，应当在工作日补假。依此规定，2014年新年放假时间为1月1日；春节放假时间为1月31日至2月6日；清明节放假时间为4月5日至4月7日；劳动节放假时间为5月1日至5月3日；端午节放假时间是5月31日至6月2日；中秋节放假时间是9月6日至9月8日；国庆节放假时间是10月1日至10月7日。
2021-04-12 17:15:21
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法定节假日
属于有薪假，没上班也发该天的
工资
，不需要连续上班12个月也可以享用
2021-04-12 17:20:09
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您好：
对于休息
休假
有争议的，可以依法申请
劳动仲裁
2021-04-12 17:24:20
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