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劳动合同纠纷
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在公司工作一年多没有签订劳动合同，没有购买社会保险，每月4天的假期不得休息，长期强制加班，没有加班补贴，没有退休，应该怎么解决
更新时间：2021-04-12 21:03:24
问题描述：
在
公司
工作一年多没有签订
劳动合同
，没有购买
社会保险
，每月4天的假期不得休息，长期强制加班，没有加班补贴，没有退休，应该怎么解决
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首先加班是
自愿原则
，不可以强制加班。另外
劳动者
只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动
合同
，而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情况下，用人单位可能会拒绝曾经收到过你的辞职通知从而认定你自离而克扣工资。
劳动者可以以邮寄或EMS等方式邮寄送达辞职通知、保留回执作为已经寄送通知的证据。若用人单位拖欠工资，可以提起
劳动仲裁
追讨欠薪，如有需要可以来电咨询。
2021-04-12 20:52:58
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经过劳动者催告，单位仍不支付
加班
工资的，可向当地
劳动监察部门
申诉
、控告，也可以申请劳动
仲裁
。
2021-04-12 20:59:07
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放假期间加班没有
加班费
先与公司进行协商，协商不成功的可以向
劳动监察
大队投诉或者申请劳动仲裁。
2021-04-12 21:03:24
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入职不满一个月加班的有加班费吗
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