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入职两个半月，只签订了一个月的试用期合同，后面就没有签了，现在我要离职要怎么操作才能保障我自己的权益呢？
更新时间：2021-04-12 23:12:42
问题描述：
入职两个半月，只签订了一个月的
试用期合同
，后面就没有签了，现在我要
离职
，要怎么操作才能保障我自己的权益呢
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需要根据你们双方签订的
合同
来确定是否有
试用期
，如果约定是没有试用期的，那么就是提前一个月提出离职；如果有约定试用期，则在试用期内提前三天提出离职即可
2021-04-12 23:02:42
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提前三十日以书面形式
通知
用人单位
，可以
解除劳动合同
。到期直接走人，无需批准。
在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
劳动合同
2021-04-12 23:10:07
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您好！正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果协商不成，您可以向劳动局投诉或
申请仲裁
维权。
2021-04-12 23:12:42
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