吉林市,员工公司退休多少钱?有标准吗?

更新时间:2021-04-13 06:35:04
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    劳动者内退,并不妨碍其享受工伤待遇。内退人员没有和公司解除劳动合同,公司任应该给职工缴纳工伤保险,在工作时间工作岗位上发生事故,按工伤处理即可。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    遇有特殊情况,申请期限可延长至 30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    一般来说,职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。
    2021-04-13 06:28:58
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    可以要求公司赔偿,十级伤残的,社保赔偿七个月本人工资,用人单位赔偿五个月本人工资 。
    如果用人单位有未足额支付劳动报酬或未买社保等情况,还可以要求用人单位补偿两个半月工资
    另外,工伤医疗期间,可以要求足额支付工资。住院期间,可以要求支付住院伙食补助费
    2021-04-13 06:33:17
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    一般在3个月内会有结果呢,经济补偿只好是争取的,你可以请律师帮你起诉,可以来电咨询我
    2021-04-13 06:35:04
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你好!公司要关门了。退休员工有报酬吗?
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
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企业出口退税标准
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出口退税资讯
早上好,有律师在吗?
欢迎咨询,根据具体案情进行分析
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在公司工作了3年,如果自己退休的话,公司有补偿吗?谢谢!
劳动合同履行期间,被用人单位辞退是否有补偿,要看辞退的原因:    1、因为严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿,甚至可能赔偿
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有律师在吗?我想咨询一下
你好你想咨询什么事情呢
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吉林市,职工公司内退,给多少钱?有标准吗?
内退,全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”,是体制改革大潮的产物。是在单位内部的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员退出劳动岗位,每月从单位领取一定数
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我想咨询一下,有律师在吗?
可以详细陈述案情。。。。
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月工资标准如何计算?
元旦加班,工资按3倍计算。月工资按1650计算。
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签订三方协议可以不签订就业协议吗?
已签协议,应该要付违约金的,建议协商解决
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关于未成年工在劳动法中的相关规定,以及其可能面临的处罚措施
未成年工问题常见处理方式有:加强劳动监管,确保企业合规用工;提供职业培训,引导未成年工从事适合其年龄和身心发展的工作。选择处理方式时,需综合考虑法律法规、未成年
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煤矿普通考试是否有权对不及格的工人进行罚款
您好这要看你们公司的具体制度了
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
服装厂招聘未满十六犯法吗
针对服装厂招聘未满十六周岁的问题,常见的处理方式有:立即停止招聘行为、向相关部门报告并接受调查、积极配合整改等。选择处理方式时,应根据实际情况的严重程度和法律法
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三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
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车间主任收工人红包是否违法
你好,具体收红包是什么原因呢,请具体描述问题,如果不符合相关规定,是可以举报的
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商场是否有权利给员工开罚单
商场无权开罚单。处理员工问题,商场可:1)对轻微违规,给予口头警告或书面警告;2)对较严重违规,依据内部规定给予纪律处分;3)对严重违规且符合法定情形的,可解除
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您好,我公司已经三个月连续发基本公司了,公司算是违法吗
您好,请讲一下具体情况?是授薪加提成只发基本工资嘛?
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