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劳动合同纠纷
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您好，如果签订的劳动合同中没有明确规定聘用工资，工资具体发放时间，上班时间、加班工资等内容，那么这份合同是否有效，这些加班工资是否可以拿到？
更新时间：2021-04-13 06:33:33
问题描述：
您好，如果签订的
劳动合同
中没有明确规定聘用
工资
，工资具体发放时间，上班时间、
加班
工资等内容，那么这份合同是否有效，这些加班工资是否可以拿到？
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关于工资发放时间的规定， 《
工资支付暂行规定
》第七条工资必须在用人单位与
劳动者
约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或
合同
规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-04-13 06:29:31
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加班费
的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021-04-13 06:33:33
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