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你好,国庆工厂上班,也要求义务劳动。就算不上班也是旷工,工资还算正常,员工工资每天都要扣。
更新时间:2021-04-13 07:05:00
问题描述:
你好,国庆工厂上班,也要求义务劳动。就算不上班也是旷工,
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还算正常,员工工资每天都要扣。
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员工旷工的计算方法如下:
1、员工旷工的原因各种各样。显然,有些旷工难以避免。人们确实生病,某些家庭事宜如孩子生病等无疑需要占用时间,在这些情况下,
企业
不可能要求员工上班工作。
这一类旷工通常被称为非故意旷工。
2、但另一方面,许多旷工往往是可以避免的,这种可避免的旷工被称为故意旷工。有时,企业过高的旷工总数在很大程度上是由很少数的员工造成的。
3、企业要想控制或减少旷工,应以持续检查各部门的旷工统计数字作为开端。这种检查可使管理者准确地确定,究竟哪些雇员频繁缺勤以及哪些部门旷工次数过多。
4、计算旷工情况有多种方法。
以下是美国劳工部建议的一种旷工率的计算公式:(某一时期由于工作缺勤造成的工作人日损失/平均员工人数×工作日数)×100%。
2021-04-13 06:57:57
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你好,如协商不成,建议向当地
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申请仲裁
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2021-04-13 07:02:33
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协商不成的,可向劳动部门投诉或申请
劳动仲裁
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