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在单位，因为工作原因受伤住院。单位还说我违反单位规章制度解除劳动合同。

更新时间：2021-04-13 07:09:40
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在单位，因为工作原因受伤住院。单位还说我违反单位规章制度解除劳动合同。
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    根据《劳动合同法》来看：

    1.第三十六条　

    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

    2.第三十七条　

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    3.第三十八条　

    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

    （二）未及时足额支付劳动报酬的；

    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2021-04-13 07:02:00
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    你好！建议协商，也可以申请劳动仲裁
    2021-04-13 07:04:42
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    申请劳动仲裁解决……
    2021-04-13 07:09:40
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