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我上一个劳动合同未到期，公司让我们签离职，再重新签订一份劳动合同，是什么原因如果不签会怎样？

更新时间：2021-04-13 10:38:10
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我上一个劳动合同未到期，公司让我们签离职，再重新签订一份劳动合同，是什么原因，如果不签会怎样？
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就是我之前签了一份劳务合同，现在公司让我签离职合同，可以不去吗，不去签会有什么影响吗
辞职是劳动者的权利，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，不需要支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
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要签劳动合同，我已向原承包商签了离职合同，不想和现公司签订劳动合同，可以直接离职嘛？
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者
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我原来在保险公司上班，只签了一个代理合同，没签劳动合同，现在我想走了了，可不可以不办离职，有没有什么
您好，依据代理合同的约定处理。
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劳动合同未到期，公司要重签一份新合同。
申请劳动仲裁
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未签劳动合同，怎样辞职？
单位收押金、未签劳动合同违法；建议向劳动局投诉，以未签劳动合同为由、要求辞职并赔偿。
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褚1.停工停产后，公司连续三个月不发生活费，合同没到期可以审请辞职和经济补偿吗可以审请辞职和补偿吗？
常见的处理方式包括：1）与公司协商解决；2）向劳动监察部门投诉；3）提起劳动仲裁。选择方式时，可先尝试与公司沟通，若无果则考虑投诉或仲裁。每种方式都有其优缺点，
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公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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公司有绩效考核制度，每个岗位都有不同的绩效考核工资。是否合理？有相关文件吗？
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您好我这边入职签了竞业协议，但是离职后公司也没提竞业补偿金的事情，也没给补偿，是否就是作废了
竞业协议未提补偿金不一定作废。可与公司协商补充，或直接要求支付法定补偿。选择哪种方式取决于你的具体情况和意愿，可先尝试友好协商，协商不成再寻求法律帮助。
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